Hoy se terminó por homologar el Convenio Colectivo de Trabajo en el HCD de Tigre

Hoy si podemos decir que se escucho la voz del Trabajador Municipal, quien en el año 1996 y con la implementación de la ley 11757 se vieron muy perjudicados.

En fines del 2014 se presentó la ley 14656 la cual » DECÍAN TRAER CAMBIOS Y BENEFICIOS » Pero al empezar a interpretarla nos encontramos que varios de los artículos que habían sido determinados inconstitucionales en la ley anterior estaban nuevamente presente y aún más fue nuestro asombro al ver que en el Art: 49 expresa que la Paritarias NO SON VINCULANTES ( el concepto es bien sencillo, cuando ciertos organismos o entidades , por ejemplo jueces de paz, defensores de pueblo o arbitros (abogados) en conflictos de cualquier tipo, emiten un veredicto su naturaleza es NO Vinculante ya que no se puede convertir en ley).

Pero a pesar de estas trabas el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tigre siguió con la lucha de implementar el tan ansiado C.C.T que no solo se piense en un aumento Salarial, sino que se respeten los derechos de todas y todos los trabajadores.

Fue un trabajo en conjunto con todas las compañeras y Compañeros que viven día a día la realidad en sus puestos de trabajo.

Violencia Laboral, Identidad de Género e Igualdad de oportunidades son algunos de los tantos artículos que pudimos incluir en nuestro C.C.T.

Decimos NUESTRO C.C.T porque es nuestro de LOS MUNICIPALES DE TIGRE y es tan Nuestro que incluimos que se Instituye como Día del Trabajador Municipal de Tigre el 8 de Noviembre de cada año ( algo que no está en ningún artículo de la ley 14656) .

La colaboración y aconpañamiento de todos los Secretarios Generales que integran la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Bs As. Ya que este C.C.T sea un puntapié para que otros sindicatos puedan implementarlos en sus lugares.

Podrán imitarnos pero nunca igualarnos.

Nosotros Seguimos Trabajando por la Unión de la Familia Municipal de Tigre.

Walter Leonardi
Secretario General